<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>在宅ケアの実験室</title><description>訪問看護・在宅医療・介護の現場の課題を、最新情報の読み解きから実験記録・道具まで一続きで扱う、実践型メディア兼R&amp;Dプラットフォーム。</description><link>https://homecare-labo.com/</link><language>ja</language><item><title>（サンプル）疑義解釈の追加分を読む——訪問看護の算定で現場が迷う3点</title><link>https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/gigi-kaishaku-3points/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/gigi-kaishaku-3points/</guid><description>報酬改定後に出た疑義解釈（Q&amp;A）の追加分から、訪問看護の算定で判断が割れやすい3点を取り上げ、一次資料で確認します。</description><pubDate>Sat, 10 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>読み解き</category><category>報酬改定</category></item><item><title>（サンプル）最低賃金の改定を、訪問の時給設計に当てはめてみる</title><link>https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/minimum-wage-visit/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/minimum-wage-visit/</guid><description>地域別最低賃金の改定を、訪問1件あたりの移動を含む実働時間に当てはめ、時給設計のどこに効くかを整理します。</description><pubDate>Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>読み解き</category><category>労務</category></item><item><title>（サンプル）介護事業経営の実態を示す統計、訪問看護の数字だけを抜き出す</title><link>https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/kaigo-keiei-jittai/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/kaigo-keiei-jittai/</guid><description>介護給付費分科会の資料から、訪問看護に関わる収支・人件費率の数字だけを抜き出し、自事業所と引き比べる見方を示します。</description><pubDate>Sat, 03 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>読み解き</category><category>経営</category></item><item><title>医療と介護で分かれていた契約書を、一本にまとめてみた — どこまで束ねられ、何は分けて残ったか</title><link>https://homecare-labo.com/articles/tried/medical-care-contract-unification/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/tried/medical-care-contract-unification/</guid><description>医療保険と介護保険で分かれてきた契約・重要事項説明・同意の文書を一本化しようとすると、制度と現場のどこがぶつかるのか。ある訪問看護事業所での試行の記録。</description><pubDate>Thu, 01 Oct 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>ラボ</category><category>制度</category></item><item><title>（サンプル）オンライン資格確認の運用、訪問看護ステーション側で残る作業</title><link>https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/online-shikaku/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/online-shikaku/</guid><description>オンライン資格確認の仕組みが整っても、訪問の現場で手元に残る確認作業は何か。事務連絡をもとに切り分けます。</description><pubDate>Tue, 29 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>読み解き</category><category>DX</category></item><item><title>（サンプル）看護職の求人倍率をどう読むか——民間データは一段割り引く</title><link>https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/kyujin-bairitsu/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/yomitoki/kyujin-bairitsu/</guid><description>民間求人サイトが公表する求人倍率を、母集団と集計方法を確認したうえで、一段割り引いて読む方法を示します。</description><pubDate>Thu, 24 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>読み解き</category><category>採用</category></item><item><title>1日45分、勤務時間を短くしてみた</title><link>https://homecare-labo.com/articles/tried/45min-short-shift/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/tried/45min-short-shift/</guid><description>訪問看護ステーションで所定労働時間を1日45分短縮する試行を始めた。狙い、初期の手応え、まだ説明できないことを記録する。</description><pubDate>Sun, 20 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>ラボ</category><category>経営</category></item><item><title>「成長」より「持続」を先に置く理由</title><link>https://homecare-labo.com/articles/considered/why-sustainability-not-growth/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/considered/why-sustainability-not-growth/</guid><description>在宅ケア事業の目標を、規模の拡大ではなく運営の持続可能性から考える。その立場を取る理由と、立場の弱点を書く。</description><pubDate>Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>ラボ</category><category>経営</category></item><item><title>訪問ルートを前日に固定するExcelシートをつくった</title><link>https://homecare-labo.com/articles/made/visit-route-sheet/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/made/visit-route-sheet/</guid><description>当日の訪問順の組み替えを減らすため、前日にルートを確定するExcelを試作した。構成と、使ってみて分かった限界を記録する。</description><pubDate>Fri, 28 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>ラボ</category><category>DX</category></item><item><title>離職率という一つの数字を、どう読むか</title><link>https://homecare-labo.com/articles/numbers/turnover-read-carefully/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/numbers/turnover-read-carefully/</guid><description>離職率は便利だが、定義しだいで意味が変わる。数字を比べる前に確認すべき前提を整理する。</description><pubDate>Sat, 15 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>ラボ</category><category>経営</category></item><item><title>制度改定を「通知まで」読む手順</title><link>https://homecare-labo.com/articles/institutions/how-to-read-notices/</link><guid isPermaLink="true">https://homecare-labo.com/articles/institutions/how-to-read-notices/</guid><description>報酬改定を解説記事やセミナーの伝聞で止めず、告示・通知・疑義解釈まで遡って確認するための手順をまとめる。</description><pubDate>Thu, 30 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>ラボ</category><category>制度</category></item></channel></rss>